01
Bloqué en mode chatbot
Vous et votre équipe utilisez l’IA comme un moteur de recherche un peu plus malin. Chaque conversation repart de zéro et vous oublie dès le lendemain.
Un bootcamp IA en direct de 4 semaines pour fondateurs et petites équipes
Construisez le système d’IA qui fait tourner votre entreprise,
pour ne plus être le goulot d’étranglement.
La plupart des entrepreneurs apprennent à mieux formuler leurs prompts. En quatre semaines, vous construisez autre chose, qui change vraiment votre semaine : un système d’IA qui connaît votre entreprise, prend en charge votre travail répétitif et vous appartient.
Animé par un fondateur qui a créé, développé et revendu une vraie entreprise. Pas un influenceur IA.
Pour votre équipe ou une petite promotion Cofondateur et revendeur de MosaLingua Sans code, sans dépendance
Le vrai problème
Tout le monde utilise l’IA. Presque personne n’utilise la partie qui change une entreprise.
Presque tout le monde dans votre équipe « utilise l’IA ». On ouvre une conversation, on pose une question, on recolle la réponse dans son travail. De nouvelles fonctions sont arrivées (images, voix, recherche) et on les a adoptées en une minute, parce qu’elles étaient juste là, dans la boîte. Alors on a l’impression que c’est réglé.
Ça ne l’est pas, pas vraiment. Une boîte de chat, c’est la façon dont la plupart des gens utilisaient l’IA en 2023, et la plupart des équipes n’ont jamais dépassé ce stade. Le vrai changement pour une entreprise (une IA qui porte votre contexte, et des agents qui exécutent un travail en plusieurs étapes pour vous) n’est pas une fonction qu’on découvre entre deux réunions. C’est une autre façon de travailler, et personne ne l’absorbe sur le pouce.
02
Des outils qui meurent en deux semaines
Chaque outil IA que vous avez testé s’est éteint vite, parce que rien n’était construit autour de votre vraie façon de travailler.
03
Vous êtes toujours le goulot d’étranglement
L’essentiel du fonctionnement de l’entreprise vit dans votre tête. Plus d’onglets IA n’y ont rien changé. Ça a juste ajouté des onglets.
Vous n’avez pas un problème d’IA. Vous avez un problème de système et d’habitudes. Les deux se règlent, et c’est exactement ce que nous construisons.
Le déclic
Arrêtez d’apprendre l’IA. Commencez à lui donner votre entreprise.
Les entrepreneurs qui tirent un vrai effet de levier de l’IA ne sont pas ceux qui ont les meilleurs prompts. Ce sont ceux qui ont donné trois choses à l’IA : le contexte de leur entreprise, un modèle capable de raisonner, et les outils pour vraiment agir. Réglez ça une fois et chaque tâche démarre ensuite avec votre entreprise déjà chargée.
Votre contexte
ce que l’IA sait de votre entreprise
×
Un modèle capable
le moteur de raisonnement
×
Des outils connectés
ce qu’elle peut vraiment faire
=
Le déclic
Un travail qui ressemble à votre entreprise, et qui tourne sans vous
Presque tout le monde sur-investit dans des prompts astucieux et sous-investit dans le contexte. Le bootcamp règle la partie qui compose dans le temps : votre contexte et vos systèmes. Ils prennent de la valeur à mesure que les modèles s’améliorent, gratuitement.
Ce que vous construisez
Quatre semaines. Quatre choses concrètes dès le vendredi.
Pas de semaines théoriques, pas de devoirs qui dorment dans un dossier. Chaque semaine, vous construisez sur votre propre entreprise et terminez avec quelque chose qui fonctionne. Vous mettez en place au fur et à mesure que vous apprenez.
01
Semaine 01 Donnez une mémoire à votre IA
Vous posez les fondations : un ensemble structuré de fichiers simples qui contiennent le vrai contexte de votre entreprise. Qui vous êtes, ce que vous vendez, comment vous travaillez, vos projets, vos collaborateurs. Désormais, votre IA démarre chaque tâche en connaissant déjà votre entreprise.
● Vous repartez avec: Un coffre de contexte fonctionnel qui vous appartient
02
Semaine 02 Transformez votre façon de travailler en instructions
Nous capturons le savoir discret que vous avez en tête, votre vraie façon de faire, dans des instructions d’agent réutilisables et vos trois premières procédures. L’IA cesse d’improviser et suit votre méthode, correctement, à chaque fois.
● Vous repartez avec: Des instructions d’agent + 3 procédures documentées
03
Semaine 03 Mettez trois workflows réels en service
Pas d’exemples pour la forme. Vous choisissez trois tâches qui dévorent votre semaine (contenu, opérations, vente, travail client, administratif) et vous les construisez avec l’IA sur vos propres fichiers, jusqu’à ce qu’elles tournent proprement, sans surveillance.
● Vous repartez avec: 3 workflows qui tournent sur votre entreprise réelle
04
Semaine 04 Hackathon des fondateurs
Vous construisez un actif visible avec tout le système : une nouvelle offre, une page de vente, un tableau de bord client, une bibliothèque de procédures complète. Vous repartez avec une preuve à montrer, pas des notes que vous ne rouvrirez jamais.
● Vous repartez avec: 1 actif d’entreprise terminé
Le résultat
Ce qui est sur votre ordinateur le lundi qui suit la fin.
1
Un système de contexte qui est le vôtre
Le savoir de votre entreprise vit dans des fichiers simples qui vous appartiennent, en dehors de tout outil d’IA. À mesure que les modèles s’améliorent, votre contexte, vos instructions et vos workflows prennent de la valeur. Rien à arracher quand le prochain modèle sort.
2
Trois workflows qui tournent vraiment
Des tâches réelles et répétables de votre semaine, construites et testées avec vous, prêtes dès le lundi qui suit la fin de la promotion. Pas une liste d’idées. Des choses qui fonctionnent.
3
Un actif d’entreprise terminé
Quelque chose de visible que vous avez construit en semaine quatre. La preuve que le système se rentabilise, entre vos mains, pas sur une diapo.
4
Un coffre de démarrage à garder
La même structure de modèle que Samuel utilise pour gérer ses propres entreprises, à vous de la faire grandir après la promotion.
✓
Ma promesse
Faites les exercices essentiels et, si vous ne repartez pas avec un système d’IA qui fonctionne et trois workflows utiles, je vous rembourse intégralement. Le risque est pour moi, pas pour vous.
Pourquoi ce bootcamp
Animé par un opérationnel. Conçu pour vous rendre autonome.
Il y a beaucoup de formations IA en ce moment. La plupart sont animées par des gens doués pour faire du contenu sur l’IA. Celle-ci est animée par quelqu’un qui a construit une entreprise, l’a automatisée et l’a revendue. Trois choses la distinguent.
Un fondateur qui l’a vraiment fait
Samuel a cofondé MosaLingua, l’a développée avec une petite équipe cœur et un large réseau de freelances tout en automatisant beaucoup, et l’a revendue. Il sait ce que ça fait d’être le goulot d’étranglement de sa propre entreprise, et quel travail vaut la peine d’être automatisé et lequel n’est que de l’agitation déguisée.
Vous apprendre à pêcher, zéro dépendance
Les agences et les consultants ont intérêt à garder les choses compliquées et à vous garder sous contrat. C’est leur modèle. Ce n’est pas le mien. Je vous enseigne le système exact que j’utilise, si simple et si vôtre que vous n’avez plus besoin de moi une fois terminé.
Une simplicité radicale, faite pour durer
Pas de pile de 40 outils, pas de gadget brillant obsolète en deux mois. Nous construisons les 20 % qui donnent 80 % de l’effet de levier : des systèmes stratégiques et durables qui survivent à chaque changement de modèle. Une entreprise plus calme, pas une collection d’abonnements plus impressionnante.
Samuel Michelot
Fondateur, ingénieur logiciel, votre guide
- A cofondé et revendu MosaLingua, utilisée par des millions de personnes
- Des années à coordonner de petites équipes à distance et des freelances, en automatisant le reste
- Construit chaque jour avec des agents IA sur de vrais fichiers d’entreprise
Qui anime
Le système que j’enseigne est celui qui fait tourner mes propres entreprises.
J’ai cofondé une entreprise, je l’ai développée avec une petite équipe cœur et beaucoup de collaborateurs freelances, je l’ai revendue, puis j’ai passé un an à vivre sur un voilier. Ce n’est pas pour frimer, c’est tout l’enjeu : une entreprise devrait être conçue autour de votre vie, pas l’inverse. Je sais ce qu’il faut pour sortir du quotidien, parce que je l’ai fait.
Je ne suis pas une agence qui vous vend une boîte noire, et je ne suis pas là pour vous vendre du rêve de millions passifs. J’enseigne les systèmes exacts que j’utilise pour gérer mes propres projets (My Inner Center, SamFounder, des missions d’automatisation pour petites entreprises) pour que vous repartiez vraiment autonome.
Mon parti pris, c’est la simplicité et la liberté du fondateur. Les 20 % de configuration qui donnent 80 % de l’effet de levier. Une entreprise plus calme, moins de stress chronique, plus de vie loin de l’écran. C’est à ça que sert le système.
Adéquation
Est-ce pour vous ?
✓ Bonne adéquation si
- ✓ Vous dirigez une petite entreprise (environ 5 à 50 personnes) et trop de choses passent par vous
- ✓ Les opérations, la vente ou la livraison dépendent encore d’un suivi manuel
- ✓ Vous avez du travail répétable : livraison client, administratif, contenu, processus internes
- ✓ Vous êtes curieux de l’IA, mais fatigué de bricoler sans rien de structuré à montrer
- ✓ Vous voulez que votre équipe utilise l’IA de façon cohérente, sans que chacun improvise dans ses onglets
- ✓ Les indépendants sont aussi les bienvenus, si l’activité a de vrais workflows récurrents
× Probablement pas pour vous si
- × Vous voulez que tout soit fait pour vous et ne jamais toucher au système vous-même
- × Vous cherchez la dernière astuce IA, pas une façon de travailler durable
- × Vous n’avez pas encore de travail récurrent à systématiser
J’aime particulièrement travailler avec des entreprises qui rendent le monde un peu meilleur : éducation, santé, santé mentale, écologie, construction, équipes à mission. Si c’est vous, on va bien s’entendre.
Comment ça se passe
Deux façons de le faire : avec votre équipe, ou en promotion.
Ce n’est pas un cours que vous regardez seul en accéléré. C’est construit autour d’une vraie entreprise, en direct avec moi, avec du vrai travail répétitif à systématiser. Il y a deux façons de le mener.
Formez votre équipe
Le fondateur ou le dirigeant plus quelques personnes clés qui porteront le rôle IA dans l’entreprise. Privé, construit entièrement autour de votre entreprise : vos fichiers, vos clients, vos workflows. Tout le monde repart sur le même système, en parlant le même langage, au lieu que chacun improvise dans ses onglets.
Rejoindre une promotion
Pas encore d’équipe à former ? Vous rejoignez une petite promotion de cinq fondateurs. Je les regroupe par secteur mais jamais avec des concurrents directs, pour que les exemples restent concrets et que vous échangiez de vraies astuces, expériences et raccourcis avec des gens qui comprennent votre monde. Vous repartez avec quatre pairs, pas seulement un système.
L’offre
Un bootcamp. Choisissez le format qui vous convient.
Pas d’échelle d’options payantes, pas de boîte noire. Le même système de quatre semaines dans les deux cas : vous le construisez avec un accompagnement et repartez autonome. La seule différence, c’est si vous le faites en équipe d’entreprise ou en tant que fondateur dans une promotion.
Rejoindre une promotion
2 000 € par personne
4 semaines en direct, cinq fondateurs regroupés par secteur et jamais avec des concurrents. Vous construisez votre propre système avec un accompagnement : contexte, procédures, trois workflows, un actif d’entreprise terminé.
- ✓ Promotion en direct de cinq
- ✓ Un coffre de démarrage complet à garder
- ✓ Remboursement intégral si vous faites le travail et ne repartez pas avec un système qui fonctionne
Formez votre équipe
Parlons-en
Le fondateur ou le dirigeant plus quelques personnes clés, en privé et construit autour de votre seule entreprise. Le même système de quatre semaines, adapté à vos workflows, avec toute votre équipe sur la même longueur d’onde ensuite.
- ✓ Privé à votre entreprise
- ✓ Construit autour de vos vrais fichiers
- ✓ Tarif selon la taille de l’équipe
Postuler
Réservez une place dans la prochaine promotion.
Les places sont limitées à cinq par promotion, regroupées par secteur. Parlez-moi un peu de votre entreprise et je vous recontacterai personnellement avec les dates, le tarif des premières promotions, et un avis sur l’adéquation.
Une courte candidature, pas un paiement. On échange d’abord.
Questions
Les bonnes questions à se poser.
Faut-il être technique ? +
Non. Si vous savez rédiger un document et suivre une liste de contrôle, vous pouvez le faire. Vous n’écrirez pas de code. Vous travaillez avec des fichiers et un langage simple, et je vous accompagne en direct à chaque étape.
J’utilise déjà l’IA tous les jours. Pourquoi en aurais-je besoin ? +
La plupart des gens utilisent l’IA comme en 2023 : une boîte de chat à qui on pose des questions. C’était facile à adopter parce que c’était juste là. Le paradigme des agents et du contexte, une IA qui connaît votre entreprise et exécute un travail en plusieurs étapes, est une compétence vraiment différente. On ne l’absorbe pas sur le pouce entre deux réunions. C’est le temps dédié et la méthode qui vous y amènent.
En quoi est-ce différent des autres bootcamps IA ? +
De deux façons. D’abord, je suis un fondateur qui a créé et revendu une entreprise, donc le parti pris est l’effet de levier business et la simplicité, pas l’accumulation de savoir ni le dernier gadget. Ensuite, c’est conçu pour les dirigeants et les personnes clés qui veulent que leur entreprise tourne mieux, pas pour des créateurs solo qui optimisent leur productivité personnelle.
Le faites-vous à ma place ? +
Non, et c’est volontaire. Je vous apprends à le construire pour que vous restiez autonome et n’ayez pas besoin d’un contrat récurrent. Si vous voulez vraiment de l’aide pratique pour le construire avec votre équipe, dites-le en candidatant.
De quels outils d’IA ai-je besoin ? +
Des outils que vous payez probablement déjà, plus Obsidian, qui est gratuit. Nous configurons tout ensemble lors de la première session. Pas de nouvelle pile d’outils coûteuse.
Combien de temps par semaine ? +
Environ trois à cinq heures : une session en direct avec la promotion, plus votre propre mise en place sur du travail réel. Ce temps se rentabilise presque immédiatement.
Combien ça coûte ? +
La promotion coûte 2 000 € par personne au tarif des premières promotions, paiement en plusieurs fois possible, avec un remboursement intégral si vous faites le travail et ne repartez pas avec un système qui fonctionne. Former une équipe d’une même entreprise se chiffre selon la taille de l’équipe, alors parlez-moi de votre entreprise.
Dans quatre semaines, votre entreprise pourrait tourner sans vous à chaque étape.
Un système d’IA qui connaît votre entreprise et prend en charge, sans bruit, le travail que vous redoutez. Cinq places par promotion. Ça commence par une courte candidature.
Postuler pour la prochaine promotion →